Soft Skill

With Prof Gatot

Adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Pengembangan soft skill di perguruan tinggi . berdasarkan hasil jajak pendapat, kompetensi yang diperlukan dunia kerja ada 2 aspek yaitu : aspek teknis dan non teknis. Aspek teknis berhubungan dengan latar belakang keahlian atau kebutuhan yang diperlukan di dunia kerja. Aspek non teknis mencakup motivasi, adaptasi, komunikasi,kerjasama,problem solving,manajemen stress dan kepemimpinan.

Aspek non teknis dilapangan

• Dapat bekerjasama
• Mampu menghadapi pekerjaan yang mendesak
• Mampu berkomunikasi secara lisan dan tulisan
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki urgent sense of services
• Mampu beradaptasi
• Memiliki inisiatif dengan sikap dan integritas pada pekerjaan
• Jujur inovatif dan kreatif
• Mampu bekerja mandiri, sediki bimbingan
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
• Bertanggung jawab dan memiliki komitmen thd pekerjaan
• Memiliki motivasi dan antusiasme dalam bekerja ( illah sailah)

Data survey aspek non teknis

• Mau bekerja keras
• Kepercayaan diri tinggi
• Mempunyai visi ke depan
• Bisa bekerjasama dalam tim
• Memiliki kepercayaan yang matang
• Mampu berpikir analitis
• Mampu beradaptasi
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Cakap berbahasa ingris

Mampu mengorganisir pekerjaan( tempo,2007 )

Hard  skill dan soft skill

Hard skill yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Seorang insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan. Seorang dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran,  seorang pemain bola harus mempunyai keterampilan teknik menggiring bola. Hard skill adalah kompetensi teknis dan akademis  sesuai dengan latar belakang keilmuan yang dipelajari.Setiap profesi dituntut mempunyai hard skill yang khusus, tetapi soft skills bisa merupakan yang harus dimiliki di setiap profesi.

Soft skill sendiri diartikan sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih mengutamakan kemampuan intra dan  interpersonal.

Contoh kemampuan soft skill dan hard skill yang harus dimiliki dalam diri seseorang. Pemain bola harus memiliki kemampuan teknis ( hard skill) dengan memiliki kemampuan berlari, menendang, berebut bola dan memiliki kemampuan  soft skills seperti kemampuan bekerja sam, kemampuan mengambil keputusan dan kemampuan melakukan inisiatif dan gigih dalam melakukan sesuatu.

Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja

1. INISIATIF
2. ETIKA INTEGRITAS
3. BERFIKIR KRITIS
4. KEMAUAN BELAJAR
5. KOMITMEN
6. MOTIVASI
7. BERSEMANGAT
8. DAPAT DIANDALKAN
9. KOMUNOKASI LISAN
10. KREATIF
11. KEMAMPUAN ANALISTIS
12. DAPAT MENGATASI  STRESS
13. MANAJEMEN  DIRI
14. MENYELESAIKAN PERSOALAN
15. DAPAT MERINGKAS
16. BERKOPERASI
17. FLEKSIBEL
18. KERJA DALAM TIM
19. MANDIRI
20. MENDENGARKAN
21. BERARGUMENTASI  LOGIS
22. TANGGUH
23. MANAJEMEN WAKTU